Profesión regulada
La ley supedita el ejercicio a un título determinado. Una autoridad compara entonces su cualificación y dicta una resolución. Comprobamos por usted si su profesión forma parte de ellas y qué autoridad decide.
Reconocimiento profesional en Suiza
Comprender el reconocimiento antes de constituir el expediente
El procedimiento correcto depende de su profesión, de su título y del país donde lo obtuvo. He aquí el mapa de conjunto.
La primera bifurcación
¿Profesión regulada o no regulada?
Profesión no regulada
Por regla general el empleador valora su formación y su experiencia. Para un título universitario, un certificado de nivel de Swiss ENIC puede revalorizar el expediente, pero no es vinculante.
Orientación
Una autoridad por familia de oficios
CRS
Sanidad no universitaria, cuidados y terapias
MEBEKO
Medicina universitaria
PSYCO
Psicología y psicoterapia
CDIP
Enseñanza, logopedia, psicomotricidad
SEFRI
Formación profesional, ingeniería, arquitectura, social
ESTI
Instalaciones eléctricas
Procedencia del título
Dos lógicas de examen
Un marco coordinado
La directiva 2005/36/CE se aplica a través del Acuerdo sobre la libre circulación de personas. Un reconocimiento sectorial directo es posible para ciertas profesiones si se reúnen todas las condiciones. En caso contrario, una comparación general puede conducir a una medida compensatoria.
Un examen individual
La autoridad compara el nivel, la duración, los contenidos y la práctica. Existen acuerdos específicos, en particular con Quebec y el Reino Unido.
Cronología
Del control inicial a la resolución
1. Comprobar
Regulación y autoridad
2. Reunir
Copias, traducciones, certificados
3. Presentar
Portal o vía postal
4. Comparar
Nivel, duración, contenidos
5. Resolver
Total, parcial o denegación
6. Inscribir
MedReg, NAREG o REG
Para las profesiones médicas, consulte el registro oficial MedReg.
Medidas compensatorias
Cuando subsisten diferencias sustanciales
La autoridad puede prever una prueba de aptitud o un período de prácticas de adaptación supervisado. En el sistema general, el solicitante dispone en principio de la elección entre estas dos medidas, salvo las excepciones previstas por el marco aplicable.
Prueba de aptitud
Una comprobación puntual de los conocimientos que faltan según la comparación.
Período de prácticas de adaptación
Un período supervisado para adquirir y demostrar las competencias esperadas.
Errores frecuentes
Lo que ralentiza o debilita un expediente
×
Traducción hecha por uno mismo o por un familiar: hace falta un traductor profesional, pero no un traductor jurado
×
Compulsa puesta sobre el documento equivocado
×
Simple fotocopia en lugar de una copia compulsada
×
Presentación antes de haber terminado por completo la formación
×
Experiencia adquirida en Suiza diluida en el currículo en lugar de estar claramente identificada: fechas, empleador, función
×
Confusión entre profesión regulada y no regulada
×
Instrucciones de la autoridad no respetadas en el momento de la presentación
No existe un procedimiento acelerado general. Los plazos y las tasas dependen de la autoridad y siguen siendo indicativos. Compruebe siempre las condiciones vigentes en el momento de la presentación.
Sitúe su título en el procedimiento correcto.
Compruebe la regulación, la autoridad y la procedencia del título antes de reunir los documentos.
Solicitar el análisis de mi expediente
Respuesta en dos días laborables, por escrito.